工作压力与後果在美国父亲比母亲感到更多工作压力(注1),调查报告指出美国男性每周工作平均五十小时以上,其中的 60%感到矛盾,比每周工作平均四十到四十九小时的多出 21%。在中国每十个雇员中有三个每周平均工作六十小时或以上(注 2),这研究项目由北京大学社科研究院进行,调查了居住在28个城市中的30,000雇员,他们平均每天工作8小时40分,回家以後,三分之二雇员仍需工作半小时,差不多一半雇员平均每周工作五十小时以上。可见工作压力之大。 工作压力的後果是多方面的,首先身体可能受到影响,加上睡眠不足,「酒精文化」,就是在公务场合喝酒的习惯。其次是精神压力与健康影响,长时间工作,自己变得精神紧张,容易与家人发生矛盾与冲突。第三与家人关系受到影响,长工时加上经常出差,或因工作缘故离乡别井,独自打拚,与家人疏离,容易产生家庭问题包括吵架、打架、外遇与离婚等。 我们应该怎样做?
目标与方法我们先要弄清楚工作目的,你工作是为什麽?是为谁?有了家庭的人,一般工作是为了家庭,包括家庭需要与开支,需要与开支有多大,因人而异,例如我们会发现有钱的人可能还是很想多赚或甚至於贪钱,『人们有时会问:「再拥有一幢新别墅,一艘新游艇,一架新飞机,这又有甚麽意义?」』(注3) ,法国经济哲学家蔚五海 (Patrick Viveret) 说:「在富人的占有角逐背後,是他们对死亡和孤独的焦虑,财富的不断增加成为的一种替代方案,当我们不再直接面对生存压力,我们会在两个根本问题上扪心自问:一个是生存意义,一个是被承认。」(注4) 我们误以为拥有很多钱就能化解对生存意义和被承认的焦虑。回到家庭的问题上,当人们失去家人或家庭,大多数反应是极度难过,感到绝望,甚至失去生存意义,可惜的是在平日生活里,却没有重视家人或家庭,以一家团聚,平安快乐过生活为目标。 凡事都有代价,美国有句谚语:「没有免费午餐。」(There is no free lunch.) 没有长工时,沉重职务,精神压力,或常常出差,那里会有高薪厚职或是一本万利,这些都是赚很多钱的代价,只是我们未有留意,或许不是自己付出代价,而是由家人付出,自己却不知道或未有重视,等到问题发生,包括吵架、打架、甚至於外遇、离婚等才醒悟过来,这时可能已是太迟。 所以,你要问问自己工作的目标是什麽? 方法是用来完成目标的途经与方案,方法可以改变,但是目标却要坚持,举个例子,如果目标是一家人平安快乐过日子,制订方法时就要留心,尤其是可能违背或破坏这目标的事情。不幸的是在临床家庭辅导个案中,很多夫妻将方法变成目标,不断赚钱,不停地往上面爬,却忽略了家人/家庭,造成疏离、不和、矛盾以至於离婚收场。
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注释 (Notes):
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